Four statements inferenced from: religious traditions, gender or woman status, military heritage and ethnic inheritance, and their influence in nursing, are presented in this article. The ethnic inheritance analyses the issue based upon the cultural influences of the native-indigenous groups and the Spanish and Mediterranean attributes in nursing development.The religious tradition began with Pedro Claver's J.C. presence between 1610 and 1617. His presence is followed by the "Hermanos Hospilalarios de San Juan de Dios" in 1768, and further with the presence of the sisters of Charity in 1873. Lastly, the article compares the Barcelona's Santa Cruz hospital organization, where at that time, seems to appear a new type of nursing arrangement; which present functions and charges, currently utilized in Colombian hospitals ( administrator of patient rooms, "Servidor", women in charge of female patients and sick children, "economa", chief in charge, and senior male nurse).
La autora establece cuatro herencias recibidas por la enfermería colombiana: la tradición de tipo religioso, la condición femenina o de género, la herencia militar y la herencia antropológica o étnica. En esta última se tiene en cuenta tanto la herencia indígena como la influencia de la enfermería española, con todos sus influjos mediterráneos. La influencia religiosa se inicia con el sacerdote Jesuita Pedro Claver hacia 1610 -1617; continúa con los Hermanos Hospitalarios de San Juan de Dios hacia 1768 y posteriormente en 1873 con la llegada de las Hermanas de la Caridad de la Presentación. Compara la organización de la enfermería en el Hospital de la Santa Cruz de Barcelona, donde parece ser se empezó a organizar la enfermería como tal, analizando las funciones del Administrador de la sala de enfermos, el Servidor, las mujeres encargadas de las salas de enfermas o de niños, la Ecónoma, la Jefe de Sala, y el Enfermero Mayor, en relación con los cargos y funciones actuales en los Hospitales colombianos.